7月15日下午，重慶交建集團召開了新一年度新員工見面會。公司在家領導班子成員，子（分）公司人事分管領導，以及新入職員工共計25人在交建大廈1601會議室參加了見面會。見面會由公司黨委委員、副總經理何良飛主持。

在舉行見面會之前，為了幫助新員工更好地融入企業、進入角色，公司組織了為期2天的新員工入職培訓。在這2天里，通過參觀企業榮譽室，以及聆聽由公司總部多個職能部門的內部講師展開的關于崗前安全培訓、員工廉潔從業、黨建宣傳、財務管理、行政管理、信息系統使用、人事制度解讀等一系列課程，新員工們更深入地接觸了企業文化，了解了企業規章制度，快速熟悉了企業。

此外，公司人力資源部還對新員工做了一場以“我在重慶交建的職業規劃”為主題的職業生涯規劃專題課，指導新員工們如何通過自我認知與評估、環境分析與評估，對公司現有的三條職業發展通道去進行選擇，并制定明確的目標和行動計劃。最后每位新員工在授課老師和公司前輩的輔導下完成了個人職業生涯規劃，以及以試用期為時間段的階段性行動計劃表。

新員工見面會上，兩名學員代表張雨婷和周宇翔分別對各自的職業規劃及階段性行動計劃表進行了展示，將自己對未來的職業規劃和現階段要落實的具體措施進行了暢談。隨后，新員工代表張宇用“不忘初心，砥礪前行”“轉變思想態度，樹立責任意識”“堅守工匠精神，爭做時代楷?！眮肀磉_了他對未來的期望和扎根交建的決心。

公司黨委書記、董事長李海濤對新員工們表示了由衷的歡迎，并寄語新員工要珍惜進入到交建集團工作的機會，牢固樹立成為一名路橋建設者的自豪感和使命感。對新員工提出具體要求：一是步入職場后盡快轉變角色，深入施工現場，耐住寂寞學知識，腳踏實地學本領，在一線的磨礪中成長；二是要始終保持主動學習的態度，堅持“干中學，學中干”，不斷提升自我，增強專業知識，厚積薄發；三是要保持吃苦耐勞的精神，在項目一線錘煉身心、刻苦鉆研、積累經驗、提升能力，為未來走上更廣闊的平臺打好基礎，與交建的同事們共同走好人生道路，共建美好未來。同時要求各子（分）公司履行好“傳幫帶”的優良傳統，做好關心關愛新員工的工作，引導好新員工入職的第一步。

見面會結束，新員工們將奔赴項目生產一線。開啟各自職業生涯新的序章。